El Trabajo en las Instituciones de Minoridad:
El Malestar y la Herencia Neoliberal
DOI:
https://doi.org/10.35305/cp.vi3.140Palavras-chave:
Políticas Públicas de Minoridad, Condiciones de Trabajo, NeoliberalismoResumo
Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requiere poner en evidencia o develar cuál es el papel de las institucio- nes correspondientes dentro de ese marco, para analizar y repensar alternativas respecto a la organización, el contenido, las condiciones y los condicionantes estructurales y subje- tivos del trabajo en las mismas. Desde una visión crítica se ofrecen diferentes perspectivas que tratan de entender ese malestar a la vez que podrían brindar herramientas para el debate y la acción, necesarios tanto para la intervención profesional y su discusión acadé- mica.
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