Esquemas laborales y estructuras de desigualdad:

desafíos emergentes respecto a la transversalización géneros, trabajo y participación sindical

Autores/as

  • Sergio Oscar Libera Medina Universidad Nacional de Rosario, Rosario, Santa Fe

DOI:

https://doi.org/10.35305/cp.vi18.265

Palabras clave:

Géneros, Trabajo, Participación sindical

Resumen

El presente ensayo pone énfasis en brindar aproximaciones conceptuales en relación a las desigualdades de género persistentes hacia el interior de los ámbitos laborales; la interrelación de autonomías a través del trabajo y el valor social respecto a la igualdad de género en la participación sindical. En consecuencia, intenta promover el debate en torno a remover las barreras que signan el acceso al empleo, fomentar condiciones laborales igualitarias y fortalecer el desarrollo humano.

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Biografía del autor/a

Sergio Oscar Libera Medina, Universidad Nacional de Rosario, Rosario, Santa Fe

Trabajador Social (Instituto Superior Particular Incorporado N° 9191)
Diplomado en Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo y Dirección de Cultura Cívica en Derechos Humanos de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación)
Especialista en Planificación y Gestión Social (Universidad Nacional de Rosario)

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Publicado

2021-06-30

Cómo citar

Libera Medina, S. O. . (2021). Esquemas laborales y estructuras de desigualdad: : desafíos emergentes respecto a la transversalización géneros, trabajo y participación sindical. Cátedra Paralela, (18), 143-159. https://doi.org/10.35305/cp.vi18.265

Número

Sección

Artículos